Sie wird teilweise kontrovers diskutiert: Die Private Zusatzvorsorge, nach dem früheren Arbeitsminister Walter Riester (1998-2002) “Riester-Rente” genannt.

Die Riester-Rente ist eine vom Staat bezuschusste private Zusatzvorsorge. Sie wird auch als „Förder-Rente“ bezeichnet. Ziel der Riester-Rente nicht, die bestehende Rentenlücke zu schließen, sondern die erneuten Kürzungen der gesetzlichen Rentenversicherung auszugleichen. Der Anleger spart regelmäßig in ein Altersvorsorgeprodukt und erhält dafür eine staatliche Förderung. Der Riestervertrag ist an bestimmte Bedingungen geknüpft und kann über eine Versicherung, eine Bank oder auch eine Fondsgesellschaft erfolgen.

Grundgedanke der Riester-Rente ist, dass sich die Arbeitnehmer über eine betriebliche oder private Vorsorge Kapital für das Alter ansparen, um damit das zu erwartende Absinken des Rentenniveaus auszugleichen. Damit das auch möglichst jeder macht, gibt´s als „Zuckerl“ vom Staat Zuschüsse oder Steuervorteile. Dafür muss die spätere Rente aber auch versteuert werden. Da die Steuerlast im Alter eher sinkt, kann sich die private und staatlich geförderte Altersvorsorge dennoch lohnen. Um nach Abschluss Ihres Vertrags über eine förderfähige private Rentenversicherung auch in den Folgejahren in den Genuss der vollen staatlichen Förderung zu kommen, wird Ihr Beitrag Jahr für Jahr an Ihr Gehalt angepasst.

Anspruch auf die staatliche Förderung durch Zulagen und Steuerfreibeträge haben alle gesetzlich rentenversicherten Arbeitnehmer und alle Beamten, außerdem Soldaten und Zivildienstleistende, Eltern im Erziehungsurlaub, freiwillig gesetzlich Rentenversicherte und Arbeitslose. Besonders hohe Förderung für Familien mit Kindern. Verschenken Sie kein Geld. Fordern Sie gleich Informationen an!

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